La XIV Conferenza Europea della Fondazione Rodolfo Debenedetti (sabato 9 giugno dalle ore 9 alle 18.30 presso la Sala Manfredi del Castello di Trani) si occuperà del problema della discriminazione sul mercato del lavoro. La conferenza sarà aperta da Carlo De Benedetti (Presidente della Fondazione Rodolfo Debenedetti) e da Tito Boeri (Direttore Scientifico della Fondazione Rodolfo Debenedetti).
Ha inoltre confermato la sua presenza all'iniziativa Elsa Fornero (Ministro del Lavoro, Politiche Sociali e Pari Opportunità). Il Ministro Fornero interverrà in conclusione dei lavori della mattinata.
Nel corso della giornata, saranno presentati due rapporti di ricerca. Il primo rapporto, intitolato "Il gap salariale nella transizione tra scuola e lavoro" e coordinato da Giovanni Peri (University of California, Davis), studierà il ruolo del background familiare e della discriminazione di genere nell'accesso al mercato del lavoro in Italia. La ricerca sarà basato su una raccota dati nuova ed unica nel suo genere, in grado di seguire la cariera di un campione di individui a partire dalla scuola secondaria superiore. Gli altri partecipanti del team di ricerca sono: Luca Flabbi (Georgetown University, USA), Sara de La Rica (Universidad del País Vasco, Spain), Massimo Anelli (University of California, Davis), Mauricio Tejada (Georgetown University, USA) e Ainara González de San Román(Universidad del País Vasco, Spain). Ne discuteranno: Christopher Flinn (New York University) e Daniel Hamermesh (University of Austin, Texas).
Il secondo rapporto, intitolato "Dimensioni insesplorate della discriminazione in Europa: religione, omosessualità e aspetto fisico" e coordinato da Eleonora Patacchini (Università degli Studi di Roma “La Sapienza”), si occuperà di approfondire lo studio di dimensioni relativamente inesplorate della discriminazione, quali ad esempio l'aspetto fisico, il credo religioso, e l'orientamento sessuale. Il rapporto includerà anche i risultati di un field experiment sul mercato del lavoro italiano finalizzato ad analizzare come omossessualità ed aspetto fisico possano influire sugli esiti del processo di selezione di condidati a posti di lavoro. Gli altri membri del team di ricerca sono: Giuseppe Ragusa (LUISS Guido Carli) e Yves Zenou (Stockholm University).
Ne discuteranno: Jan Van Ours (Tilburg University) e Alan Manning (London School of Economics). Tavola rotonda finale: "Come combattere la discriminazione in Italia?". Partecipano: Sergio Briguglio (ENEA, Centro Ricerche Frascati); Daniela Del Boca (Università di Torino); Matteo Winkler (Università Bocconi, Milano). Moderatore: Tito Boeri (Università Bocconi e fRDB)