Un Natale speciale per i collaboratori del Gruppo Megamark e per le loro famiglie: la Fondazione Megamark, dell’omonima azienda leader del sud Italia nella distribuzione moderna con circa 600 punti vendita a insegna A&O, Dok, Famila, Sole365 e Ottimo, in prossimità delle festività natalizie mette in campo tre iniziative per i figli di quanti lavorano per il gruppo, con al centro il merito, la cultura e le opportunità di crescita dei figli.
Sono 61 le borse di studio, per un totale di oltre 96mila euro, consegnate oggi nel corso della cerimonia di premiazione della quindicesima edizione di “Giovani talenti”, il bando riservato ai figli dei dipendenti del Gruppo che ha l’obiettivo di contribuire, in concreto, alla carriera scolastica e accademica degli studenti brillanti che si sono distinti nel loro percorso didattico e che intendono continuare ad approfondire le discipline scelte. Dalla prima edizione del 2010/2011 a oggi sono stati premiati 455 studenti conborse di studio per un totale di quasi 800mila euro. Dei ragazzi, premiati nella rinnovata sede del Gruppo Megamark, 41 sono pugliesi, 13 campani e 7 molisani. Sono 14 le borse di studio per i neodiplomati, 23 per i neolaureati con titolo triennale e 20 per quelli con titolo magistrale. Infine, quattro ragazzi hanno ricevuto la borsa di studio per corsi di formazione post-laurea.
E non finisce qui. Sotto l’albero quest’anno anche le “Vacanze studio all’estero”, l’iniziativa che contribuisce al miglioramento della conoscenza della lingua inglese per i figli dei dipendenti, che vedrà la prossima estate 60 ragazzi volare a Miami, negli USA, e oltre 80 a Colchester, in Inghilterra; infine, “C’è un libro per te”, la nuova iniziativa pensata per sostenere l’acquisto dei libri di testo dei figli dei collaboratori iscritti al primo anno della scuola superiore di secondo grado: in questi giorni la Fondazione ha erogato un contributo per oltre 40 famiglie, fino a un massimo di 300 euro per studente, per un totale di oltre 11mila euro.
«Questo è per noi un Natale che parla di vicinanza alla comunità aziendale, impegno concreto e fiducia nel futuro - ha dichiarato il Cavaliere del Lavoro Giovanni Pomarico, presidente del Gruppo e della Fondazione Megamark -. La Fondazione nasce per prendersi cura delle persone e continua a farlo ogni giorno: accompagna i collaboratori, sostiene i loro figli nel percorso di crescita e ribadisce che studio, cultura e opportunità sono i pilastri su cui costruire domani. Perché la responsabilità di un’impresa non si misura solo nei risultati economici, ma nella capacità di investire nelle persone, soprattutto nei più giovani».
