Il Pd produrrà un esposto alla magistratura ordinaria in merito ai recenti concorsi indetti dall’Amiu. E’ quanto hanno anticipato, nel corso di una conferenza stampa, il direttivo del partito ed il capogruppo consiliare, Fabrizio Ferrante.
Ecco, di seguito, le principali dichiarazioni rese durante l’incontro con i giornalisti. A breve, un video con alcuni dei passaggi.
Laurora. Riconosciamo che la città è in preda ad una grave crisi occupazionale e, quindi, undici osto a tempo indeterminato hanno creato una grande aspettativa per 7mila persone che ricercavano il sogno di una vita. La nostra non è un’inquisitoria, ma vogliamo porre in rilievo criticità ed anomalie del concorso, sia nell’interesse degli undici vincitori del concorso, sia nell’interesse di tutti gli altri.
Per prima cosa, non siamo certi, a differenza di quello che afferma Sotero, che il concorso sia stato trasparente perché gestito da terzi. Così facendo, si è data ad altri la responsabilità di una procedura che avrebbe dovuto gestire, invece, l’azienda. Sulla base di questa nostra posizione, abbiamo chiesto ed ottenuto le carte del concorso con il solo obiettivo di fare chiarezza.
Collegamenti fra vincitori di concorsi e politici? E’ palese, ma non è di questo che volevamo occuparci. Se qui qualcuno ha sbagliato, ne risponderà personalmente.
A noi preme, invece, puntare sulle anomalie nelle procedure concorsuali. E per arrivare a questo, dobbiamo innanzi tutto comprendere lo scenario complessivo dell’Amiu. Il lavoro va bene, ma l’Amiu non deve essere né il carrozzone dei trombati della politica, ne una mucca da mungere.
Ed allora, per prima cosa, notiamo che l’Amiu non ha neanche il contratto di servizio con il Comune. E’ scaduto il 31 dicembre 2009 e si va di proroga in proroga. E questo già rende l’idea di come si navighi a vista, ma, in ogni caso, si è proceduto con concorsi alquanto delicati.
Certamente, sulla base di quello che abbiamo rilevato, produrremo un esposto sulla vicenda.
Ferrante. Nell’Amiu ci sono negatività da tempo. L’impianto di captazione del biogas ancora non è stato realizzato. L’azienda non ha i soldi sufficienti per adempiere alle prescrizioni dell’autorità in merito alla totale messa in sicurezza della discarica nel corso dell’esercizio.
Parentele e carrozzoni? Con le nuove leggi vi è un giro di vite che dovrebbe garantire le nomine, evitando la presenza di parente nei Cda. Per il momento dobbiamo tenercele.
Prima di entrare nel merito dei concorsi, vorrei smontare la tesi del sindaco di Trani in merito alle dimissioni dall’Ato. Egli, infatti, omette di dire una cosa importante. Infatti, l’assemblea dell’Ato in cui si è decisa la nuo9va tariffazione, ha visto inizialmente la sua presenza, poi quella dell’assessore all’ambiente Chiarello. Quindi, se lui non era presente, il suo delegato c’era e ha votato favorevolmente ad una tariffa che poi il sindaco ha accusato come bassa ed irricevibile. Complessivamente, l’Amiu oggi vive di sola discarica e null’altro.
E veniamo ai concorsi. Quando siamo andati all’Amiu, non abbiamo trovato un clima favorevole: sembravamo i rompiscatole di turno. Poi, ragionando insieme, si è convenuto di cedere le carte.
Ebbene, da queste carte si evincono, innanzi tutto, le perplessità di un revisore dei conti in merito alle graduatorie redatte dalla ditta “Ciesse”. Questo professionista afferma che “non rispettano sia la normativa vigente, sia il bando di concorso. La graduatoria potrebbe essere viziata e si invita a correggerla e riformularla”.
A questo punto, l’Amiu chiede alla società, di Matera, approfondimenti e, ad un avvocato, un parere legale. Sulla base di questi atti, approva le graduatorie e la stipula dei contratti con le undici unità lavorative.
Ma ecco giungere un nuovo parere di un altro revisore dei conti, che afferma che “appare imprudente procedere con le assunzioni”, perché, nell’assenza di un contratto di servizio e di fonti di introito certe, potrebbe non esserci la copertura economica. La discarica si alimentata solo con l’emergenza rifiuti, ma l’intera attività dell’Amiu manca di un piano industriale e di una strategia completa. In altre parole, siamo in presenza di un’azienda in agonia che, però, assume undici persone quasi alla cieca.
E non possiamo sottovalutare alcune segnalazioni, anche pubblicate sulla stampa sulle procedure concorsuali. In particolare, la prova pratica finale, che ci dicono essere avvenuta senza la presenza di testimoni. E questa è un’assenza di trasparenza che non mancheremo di fare rilevare. Insieme con questa, stiamo raccogliendo altre segnalazioni non in chiave inquisitoria, lo ribadisco, ma solo per porre in risalto eventuali incoerenze e anomalie. Spetterà ad altri svolgere gli eventuali accertamenti.
L’esposto alle autorità competenti non punterà su qualcosa in particolare, ma segnalerà quelle che, a nostro avviso, sono state le anomalie, così che altri soggetti, che hanno i poteri, possano analizzare tutti gli atti e garantirci che tutto si sia svolto nella correttezza ed alla luce del sole. E credo che di questo i vertici Amiu dovrebbero ringraziarci.
Certo, probabilmente neanche l’Amiu è a conoscenza di come si è svolto il concorso, e quindi forse anche loro sono spettatori interessati della nostra iniziativa. Parenti di politici fra gli assunti? Le carte lo dicono, ma anche in questo caso ci auguriamo che sia tutto regolare.
Da quando ci siamo mossi, in molti ci hanno contattato fra coloro che hanno partecipato al concorso. Vorremmo che anche altri ci segnalino eventualmente altre circostanze, perché questo è il momento di raccogliere ogni indicazione e completare.