Ci sarà tempo fino a mezzogiorno del 23 dicembre per presentare le candidature alla carica di componente dell’Organismo indipendente di valutazione, che sostituisce il Nucleo di valutazione ed è chiamato a valutare le performance del personale delle amministrazioni pubbliche.
L’organismo sarà formato da tre componenti, esterni all'amministrazione comunale, scelti in maniera tale da garantire l'equilibrio di genere e la necessaria presenza, al suo interno, di conoscenze teorico pratiche nelle materie di competenza dell'organo. La nomina dei componenti sarà a cura del sindaco, tra i candidati ammessi in possesso dei requisiti previsti nel regolamento.
Per i candidati non devono sussistere incompatibilità o altre circostanze di impedimento, devono avere un’età compresa fra i 35 ed i 60 anni, non devono avere rivestito negli ultimi tre anni incarichi pubblici, negli enti locali, in partiti politici o in organizzazioni sindacali.
Per fare parte dell’Organismo indipendente di valutazione è richiesta la laurea specialistica, o quadriennale, preferibilmente in una delle seguenti discipline: scienze economiche e statistiche; giurisprudenza; scienze politiche; ingegneria gestionale. I componenti devono avere un’esperienza di almeno tre anni in posizione di responsabilità, anche presso aziende private, nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell’organizzazione e gestione del personale, della misurazione e valutazione della performance e dei risultati, ovvero nel campo giuridico amministrativo.
Il compenso è previsto nella misura del 75 per cento di quello del Collegio dei revisori dei conti e dunque, tenendo conto del fatto che i sindaci percepiscono un’indennità lorda mensile intorno ai 1000 euro, quella dei componenti dell’organismo indipendente di valutazione dovrebbe aggirarsi intorno ai 750. Il mandato avrà durata triennale ed i componenti sono rinnovabili una sola volta.