Proprio mentre la giunta comunale approva la nuova delibera sull'immediato fabbisogno di personale nelle varie ripartizioni maggiormente carenti di dipendenti, secondo un programma che prevede inserimenti di personale a tempo pieno ed indeterminato ed altri part-time, il dirigente dell'Area del personale e servizi alla persona, Leonardo Cuocci Martorano, ha determinato la graduatoria di venti persone idonee a svolgere il lavoro di assistenti sociali.
Infatti, ha avuto esito il bando di selezione, per titoli e colloquio, finalizzata alla creazione di un elenco di idonei per l'assunzione a tempo determinato, per periodi non superiori a tre anni, nel profilo di assistente sociale, categoria D1. Il bando era stato emanato il 2 dicembre 2016 determinando, da lì a poco, l'ammissione di 46 candidati, di cui 17 con riserva. Superate le riserve, tutti e 46 i candidati furono ammessi al bando ma al doppio colloquio, avvenuto prima il 13 e poi il 23 gennaio, si presentarono in 42. Di questi, poco meno della metà sono risultati idonei, ed i loro nominativi, con punteggio decrescente partendo dal 32,3/40 della prima classificata, sono i seguenti: Angela Tronchetti; Giovanna Lamacchia; Maria Antonietta De Renzo; Patrizia Di Lernia; Sara Mazzeo; Natascia Moschetta; Rosita Catino; Maria Pasqua Paradiso; Alessandro Rizzo; Daniela Gissi; Alfonso Spina; Angela Di Reda; Dalila Di Salvo; Maria Santa Iodice; Palma Vilella; Maria Zagaria; Chiara Menzica; Miriana De Astis; Miriam Ruta; Rosita Gammariello.
L'attuale fabbisogno del Comune, per quanto riguarda il Programma operativo Nazionale «Inclusione sociale», è di complessive 12 unità lavorative, di cui due a tempo determinato. Tuttavia, lasciando invariata la spesa, è possibile diminuire il numero di quelle a tempo pieno ed aumentare quelle part time, e questa circostanza favorirebbe il coinvolgimento di tutti e venti gli idonei nel progetto da realizzarsi.