A Palazzo di città è stato siglato il contratto collettivo decentrato integrativo per il personale per il triennio 2013-2015. E’ stato contrattato l’utilizzo delle risorse decentrate del 2013 e del 2014 e, in sede di concertazione, sono stati definiti con i sindacati anche il regolamento per le posizioni organizzative ed il sistema di misurazione delle performance. Il Comune di Trani, adesso, dispone di un sistema organico di strumenti che consentirà all’amministrazione di impostare ed elaborare un piano triennale delle performance che verrà approvato in giunta comunale con apposita delibera.
L’assessore al personale, Rosa Uva, spiega: “Vi è stato un giusto contemperamento sia delle esigenze di crescita organizzativa e sia delle giuste prerogative del personale dipendente. Il ringraziamento va al segretario generale, Donato Susca, al dirigente al personale, Grazia Marcucci, alle organizzazioni sindacali ed agli uffici comunali. Il lavoro sinergico ha permesso di costruire un percorso di condivisione imprescindibile, maturato in maniera puntuale ed ordinata, nell’interesse dei lavoratori dipendenti. Questo proficuo approccio ha determinato la piena condivisione e la sottoscrizione dell’ipotesi contrattale”.
Il precedente contratto collettivo decentrato integrativo per il personale era stato siglato 7 anni fa, nel 2007.